{"version":"https://jsonfeed.org/version/1","title":"Easy Droit Pro","home_page_url":"https://easydroitpro.fr","description":"Easy Droit Pro","author":{"name":"Easy Droit Pro"},"items":[{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/shadow-ai-lorsque-les-salari%C3%A9s-utilisent-l%E2%80%99ia-sans-autorisation","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/F9ED8CFF-20F3-4396-BC2B-F191CC7E79A9.png\"/><p>Shadow AI : lorsque les salariés utilisent l’intelligence artificielle sans autorisation de l’employeur. Quels risques juridiques ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/shadow-ai-lorsque-les-salari%C3%A9s-utilisent-l%E2%80%99ia-sans-autorisation","title":"Shadow AI : lorsque les salariés utilisent l’IA sans autorisation","summary":"Shadow AI : lorsque les salariés utilisent l’intelligence artificielle sans autorisation de l’employeur. Quels risques juridiques ?","date_modified":"2026-07-21T08:05:23Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/votre-entreprise-utilise-l%E2%80%99ia%E2%80%A6-mais-qui-en-fixe-les-r%C3%A8gles","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/B0F2E081-B401-4E38-BB54-F98C37ABDD7F.png\"/><p>Votre entreprise utilise l’IA… mais qui en fixe réellement les règles ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/votre-entreprise-utilise-l%E2%80%99ia%E2%80%A6-mais-qui-en-fixe-les-r%C3%A8gles","title":"Votre entreprise utilise l’IA… mais qui en fixe les règles?","summary":"Votre entreprise utilise l’IA… mais qui en fixe réellement les règles ?","date_modified":"2026-07-10T06:12:29Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/l%E2%80%99ia-cr%C3%A9e-t-elle-de-nouveaux-risques-psychosociaux","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/E8450912-604D-4383-8C4B-E5E6773D94F5.png\"/><p>L’intelligence artificielle crée-t-elle de nouveaux risques psychosociaux ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/l%E2%80%99ia-cr%C3%A9e-t-elle-de-nouveaux-risques-psychosociaux","title":"L’IA crée-t-elle de nouveaux risques psychosociaux ?","summary":"L’intelligence artificielle crée-t-elle de nouveaux risques psychosociaux ?","date_modified":"2026-07-07T06:19:17Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/droit-%C3%A0-la-preuve-et-rgpd-l%E2%80%99%C3%A9quilibre-confirm%C3%A9","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/3D836CD9-93E8-4971-A48C-6FCA8D9E2556.png\"/><p>Droit à la preuve et RGPD : la Cour de cassation confirme la mise en balance des droits fondamentaux</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/droit-%C3%A0-la-preuve-et-rgpd-l%E2%80%99%C3%A9quilibre-confirm%C3%A9","title":"Droit à la preuve et RGPD : l’équilibre confirmé","summary":"Droit à la preuve et RGPD : la Cour de cassation confirme la mise en balance des droits fondamentaux","date_modified":"2026-07-02T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rgpd-la-violation-ne-suffit-pas-%C3%A0-indemniser-le-salari%C3%A9","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/4120E5FE-01E0-4978-AA64-1401D7AA31E8.png\"/><p>RGPD : la violation ne suffit pas à indemniser le salarié. 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","summary":"Moins de ruptures conventionnelles… plus de contentieux ?","date_modified":"2026-06-12T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-va-t-elle-devenir-plus-rare","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/A05015BB-E295-4525-B097-9A6E871E58A1.png\"/><p>Rupture conventionnelle : va-t-elle devenir plus rare ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-va-t-elle-devenir-plus-rare","title":"Rupture conventionnelle : va-t-elle devenir plus rare? ","summary":"Rupture conventionnelle : va-t-elle devenir plus rare ?","date_modified":"2026-06-11T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-et-seniors-l%E2%80%99impact-de-la-r%C3%A9forme","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/E7145811-6809-4904-AF8E-1B82F38E67B8.png\"/><p>Seniors : un impact plus fort de la réforme de la rupture conventionnelle?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-et-seniors-l%E2%80%99impact-de-la-r%C3%A9forme","title":"Rupture conventionnelle et seniors: l’impact de la réforme ","summary":"Seniors : un impact plus fort de la réforme de la rupture conventionnelle?","date_modified":"2026-06-10T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-le-minimum-suffit-il","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/Rupture%20conventionnelle_%20le%20minimum%20suffit%20il_.png\"/><p>Faut-il désormais mieux négocier son indemnité de départ ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-le-minimum-suffit-il","title":"Rupture conventionnelle: le minimum suffit-il?","summary":"Faut-il désormais mieux négocier son indemnité de départ ?","date_modified":"2026-06-09T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-et-ch%C3%B4mage","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/rupture%20conventionnelle%20et%20cho%CC%82mage.png\"/><p>Rupture conventionnelle et chômage : ce qui change réellement en 2026</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-et-ch%C3%B4mage","title":"Rupture conventionnelle et chômage ","summary":"Rupture conventionnelle et chômage : ce qui change réellement en 2026","date_modified":"2026-06-08T06:00:00Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-2026-ce-qui-change","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/image%20rupture%20conventionnelle%202026.png\"/><p>Rupture conventionnelle 2026 : ce qui change vraiment pour les salariés et les employeurs</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/rupture-conventionnelle-2026-ce-qui-change","title":"Rupture conventionnelle 2026 : ce qui change","summary":"Rupture conventionnelle 2026 : ce qui change vraiment pour les salariés et les employeurs","date_modified":"2026-06-05T07:26:28Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/cong%C3%A9-suppl%C3%A9mentaire-de-naissance","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/cong%C3%A9%20suppl%C3%A9emntaire%20de%20naissance.png\"/><p>Nouveau congé supplémentaire de naissance 2026 : quelles conséquences RH pour les entreprises ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/cong%C3%A9-suppl%C3%A9mentaire-de-naissance","title":"Congé supplémentaire de naissance","summary":"Nouveau congé supplémentaire de naissance 2026 : quelles conséquences RH pour les entreprises ?","date_modified":"2026-06-03T07:58:51Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/entretien-pr%C3%A9alable-et-droit-de-se-taire","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/imge%20droit%20de%20se%20taire.JPG\"/><p>Entretien préalable au licenciement : l’employeur doit-il informer le salarié de son droit de se taire ?</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/entretien-pr%C3%A9alable-et-droit-de-se-taire","title":"Entretien préalable et droit de se taire","summary":"Entretien préalable au licenciement : l’employeur doit-il informer le salarié de son droit de se taire ?","date_modified":"2026-06-01T05:34:01Z"},{"id":"https://easydroitpro.fr/blog/f/ia-en-entreprise-le-cse-doit-il-%C3%AAtre-consult%C3%A9","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/d5ef82ee-bc36-401e-b705-562ec1b43c1e/Image%20CSE%20et%20IA.PNG\"/><p>L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les entreprises : outils RH, assistants conversationnels, automatisation documentaire, intelligence artificielle générative ou encore aide à la décision.</p>","url":"https://easydroitpro.fr/blog/f/ia-en-entreprise-le-cse-doit-il-%C3%AAtre-consult%C3%A9","title":"Intelligence artificielle et consultation CSE?","summary":"L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les entreprises : outils RH, assistants conversationnels, automatisation documentaire, intelligence artificielle générative ou encore aide à la décision.","date_modified":"2026-05-27T15:58:47Z"}]}