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IA, ressources humaines et droit social appliqués au monde professionnel – Easy Droit Pro

Ressources humaines, IA et droit social

Comprendre, anticiper et sécuriser les transformations du travail pour prévenir les risques

L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques RH : recrutement, évaluation, gestion des compétences, aide à la décision, organisation du travail.


Si ces outils offrent de nouvelles opportunités, ils soulèvent également des enjeux majeurs en matière de droit social, de responsabilité de l’employeur, de discrimination, de protection des données et de prévention du contentieux.


Easy Droit Pro accompagne les entreprises dans la compréhension et l’intégration des enjeux RH et IA, afin d’anticiper les risques juridiques, sécuriser les pratiques et accompagner les transformations du monde professionnel dans un cadre conforme au droit.


Contactez-nous

Comprendre les transformations du travail liées à l'intelligence artificielle, sécuriser les pratiques RH et anticiper les enjeux juridiques: échangeons sur vos besoins. 

Parler de vos enjeux RH, Droit et IA

Comprendre l'IA et anticiper les risques juridiques

L’intelligence artificielle transforme progressivement les pratiques professionnelles et les ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, organisation du travail, analyse de données ou encore aide à la décision.


Si elle constitue un véritable levier d’efficacité et d’adaptation, son intégration nécessite également une compréhension des enjeux humains, sociaux et juridiques.


Discrimination algorithmique, traitement des données personnelles, responsabilité de l’employeur, évolution des pratiques managériales ou encore dialogue social : les enjeux sont nombreux.


Mieux comprendre l’IA aujourd’hui, c’est aussi anticiper les risques de demain.

Domaines abordés

Recrutement & IA

Utilisation des outils d’aide au recrutement, biais algorithmiques, discrimination, sécurisation des pratiques.

Droit social & intelligence artificielle

Responsabilité de l’employeur, évolution des pratiques RH, impacts organisationnels et prévention du risque juridique.

Données RH & RGPD

Protection des données personnelles, traitements automatisés, intelligence artificielle, conformité RGPD et sécurisation des pratiques RH.

Management & transformations du travail

Évolution des organisations, aide à la décision, nouvelles pratiques managériales et adaptation des équipes.

Dialogue social & CSE

Information, consultation et accompagnement des transformations liées à l’intelligence artificielle.

Objectif

✔ Comprendre les transformations du monde du travail liées à l’intelligence artificielle

✔ Identifier les enjeux RH, sociaux et organisationnels

✔ Anticiper les risques juridiques et prévenir les situations contentieuses

✔ Sécuriser les pratiques professionnelles au regard du droit social

✔ Accompagner les entreprises dans une intégration réfléchie et juridiquement maîtrisée de l’IA

Modalités d’intervention

Interventions ponctuelles ou régulières, en présentiel ou à distance, adaptées aux besoins de la structure.


Easy Droit Pro accompagne les entreprises, organismes et établissements d’enseignement supérieur en Dordogne, à Périgueux, en Nouvelle-Aquitaine et à distance dans toute la France, autour des enjeux RH, du droit social et de l’intelligence artificielle appliqués au monde professionnel.

DIAGNOSTIC RH & IA

Évaluez votre niveau d'exposition aux risques juridiques liés à l'utilisation de l'intelligence artificielle grâce à la Méthode Easy Droit Pro, puis découvrez les solutions adaptées à votre situation.

Accéder au diagnostic

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